Syfte
Att erbjuda ett användarvänligt verktyg för att tolka stressens påverkan på arbetsmiljön och få en snabb uppfattning om helhetsbilden på arbetsplatsen.

Metod
Enkät inkluderande 45 frågor kombinerade i fem index: Organisation, Personalpolicy, Arbetsmiljöarbete, Riskfaktorer samt Motvikt mot stress. Enkäten utformad i en rapport om arbetsplatsens psykosociala puls av Runeson/Kjölsrud, Akademiska sjukhuset Uppsala/Arbetsmiljöverket, Arbetsmiljöinspektionen, Falun.

Kartläggningen omfattar en information för arbetsgivare och därefter för anställda om syftet med enkäten och målsättningen med kartläggningen. Enkäten besvaras därefter individuellt och anonymt. Samtliga enkäter insändes till Niphälsan för sammanställning. Redovisning samt hänvisning till berörda lagar och paragrafer, där åtgärder bör sättas in, ges till beställaren i första hand, därefter till personalen. Niphälsan medverkar sedan i planering av åtgärder och uppföljning av dessa.

Målsättning
Att identifiera risker och brister i den psykosociala abetsmiljön och därigenom kunna planera för ev. åtgärder för att öka effektiviteten inom företaget. Varje enskild fråga är relaterad till Arbetsmiljölagen (AML) och berörda författningssamlingar (AFS).

Tidsåtgång
15 timmar inkluderar information till samtliga, sammanställning av material, resultatgenomgångar. Därutöver tillkommer tid, varierande för planering och uppföljning av ev åtgärder. Tidsåtgång räknat på högst 50 anställda. (Vid större personalunderlag ökar tidsåtgången.)

Pris
Enl offert.

Ytterligare upplysningar
Beteendevetare Ewa Hägglund.